HR Generalist - Competitive Salary & Inclusive Workplace

Chikuro · 📍 Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8,000,000 - Rp 15,000,000 per bulan

Bergabunglah dengan Chikuro, sebuah perusahaan dinamis dan berorientasi masa depan, sebagai HR Generalist kami di pusat Bali yang penuh semangat! Kami mencari seorang profesional HR yang bersemangat dan terampil untuk membantu membentuk budaya kerja inklusif dan berpusat pada orang di Chikuro. Jika Anda senang bekerja dalam lingkungan kolaboratif dan ingin berkontribusi pada perkembangan perusahaan kami, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

Di Chikuro, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Kami menggunakan alat seperti BambooHR untuk manajemen karyawan dan Greenhouse untuk proses rekrutmen. Anda akan bekerja dengan tim kami yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR yang berkelanjutan.
Mengelola data karyawan menggunakan BambooHR dan memastikan akurasi dan kelengkapan data.
Mengkoordinasikan proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.
Membantu dalam mengelola hubungan pekerja dan mengatasi masalah yang mungkin timbul.
Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang HR dan berbagi pengetahuan dengan tim.
Mengelola kompensasi dan manfaat karyawan, termasuk gaji, bonus, dan asuransi.
Mengorganisir acara dan kegiatan perusahaan untuk meningkatkan kohesi tim.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait.
Memiliki sertifikasi SHRM-CP atau PHR (Pendidikan dan Sertifikasi HR) adalah nilai tambah.
Pengalaman menggunakan BambooHR dan Greenhouse adalah nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
Pengalaman dalam mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan.
Pengalaman dalam mengelola hubungan pekerja dan mengatasi masalah adalah nilai tambah.