Lead Recruitment Specialist

Lingkungan Adi Sate adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan lingkungan dan restoran. Kami sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Cilegon.

Sebagai Lead Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, penempatan iklan, seleksi, hingga onboarding calon karyawan. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.

Jika Anda memiliki pengalaman di bidang rekrutmen dan memiliki visi untuk membangun tim yang kuat, kami tunggu kehadiran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, penempatan iklan, seleksi, hingga onboarding calon karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pencari kerja dan mitra rekrutmen.
• Menganalisis kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dan merancang strategi rekrutmen yang sesuai.
• Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan untuk memastikan kualifikasi dan kemampuan yang sesuai.
• Membuat dan mengelola dokumen rekrutmen seperti job descriptions, job specifications, dan evaluasi kinerja.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
• Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program rekrutmen yang inovatif dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang rekrutmen dan seleksi.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen modern dan alat bantu lainnya.
• Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen dan seleksi (seperti SHRM-CP, SPHR, atau sertifikasi terkait lainnya).

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait