Lead HR Officer

Hokian Eko Kebab · 📍 Palembang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 18.000.000 per month
Hokian Eko Kebab, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami untuk membantu kami dalam mengembangkan dan memimpin tim HR kami. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan baca lebih lanjut tentang posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua kegiatan HR termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan menjaga hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengawasi kinerja tim HR dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Menangani masalah personalia dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di posisi HR yang serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang baik.,Memiliki pengetahuan tentang sistem penggajian dan manfaat karyawan.,Memiliki pengetahuan tentang program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.Kemampuan untuk mengelola masalah personalia dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait